360 Derece IK; insan kaynakları uzmanlık sertifika programı, teori ile pratiği birleştirerek mesleğe yeni adım atan 1-5 yıl deneyimli insan kaynakları çalışanlarına; seçme ve yerleştirme, mülakat teknikleri, performans değerlendirme, eğitim ihtiyaç analizi, çalışan memnuniyeti gibi İnsan Kaynakları'nın ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırmayı hedefliyor. 360 Derece İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı; insan kaynaklarının farklı alanlarında çalışan, uzman, uzman yardımcısı, sorumlu, eleman düzeyinde çalışan tüm katılımcılara açık bir program olma özelliğini taşıyor.

Alanında deneyimli ve farklı şirketlerde görev almış mentör başkanlığında önde gelen şirketlerin uygulamalarının da anlatılacağı eğitim süresince kıyaslama yapılmasına (benchmark) olanak sağlanır.

İş yaşamından derlenecek gerçek veriler ile desteklenecek atölye çalışmaları ile reel veriye dayalı sonuç raporları görülmesi imkanı sağlanır. Ayrıca, Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilmiş istihdam bürosu olan Eğitişim Kariyer Enstitüsü; İşe Yerleştirme Programı (Youth Headhunting) kapsamında, yeni mezunlar ve iş hayatında 1-5 yıl arası deneyimli genç yetişkinleri şirketlerde uygun pozisyonlara yerleştirme hizmeti vermektedir.

360 Derece İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı, insan kaynaklarının farklı alanlarında çalışan, uzman, uzman yardımcısı, sorumlu, eleman düzeyinde çalışan tüm katılımcılara açık bir program olma özelliğini taşıyor. İnsan Kaynakları Yönetimi ne bütünsel bir bakış açısı ile bakmayı sağlıyor. Yapılacak örnek uygulamalarla teorik bilgilerin pratik bilgiler ile pekiştirilmesini sağlayan bir insan kaynakları uzmanlık sertifika eğitimi özelliğini taşıyor . Kurum kültürü ve ülke kültürünün insan kaynakları uygulamaları na etkisini değerlendirmeyi ve uygulanabilir sistemler geliştirmeyi öğretiyor.

Case Study ler sadece eğitim gününde sınırlı kalmayıp eğitimi destekleyen örnek çalışmalar olarak katılımcılarla programın devam ettiği bir ay süresince paylaşılmaya devam edilir. Sonucunda tüm katılımcılar en temel insan kaynakları uygulamalarını bizzat deneyimleyerek öğrenmiş olurlar. Program sonrasında www.sosyalkariyer.com sitesi üzerinden konuşmacılarla katılımcılar birebir iletişim kurma fırsatı elde etmeye devam ediyorlar.

360 Derece IK; insan kaynakları uzmanlık sertifika programı, teori ile pratiği birleştirerek mesleğe yeni adım atan 1-5 yıl deneyimli insan kaynakları çalışanlarına; seçme ve yerleştirme, mülakat teknikleri, performans değerlendirme, eğitim ihtiyaç analizi, çalışan memnuniyeti gibi İnsan Kaynakları'nın ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırmayı hedefliyor. 360 Derece İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı; insan kaynaklarının farklı alanlarında çalışan, uzman, uzman yardımcısı, sorumlu, eleman düzeyinde çalışan tüm katılımcılara açık bir program olma özelliğini taşıyor.

1. HAFTA

4. HAFTA

İnsan Kaynakları Programları / İK Raporlama / Kalite Sürecinde İK

• İnsan Kaynakları databank bilgileri
• İnsan Kaynakları paket programları tanıtımı
• Aylık İK birimi raporlamaları
• İK Birimi Performans Kriterleri
• Kalite Sürecinde İnsan Kaynaklarına Düşen rol
• Kurumsal Yönetişim / Kurumsal İtibar

5. HAFTA

Personel İşlemleri ve 4857 sayılı iş yasası temel bilgileri

• İşe Giriş İşlemleri
• Özlük İşlemleri
• Çıkış İşlemleri
• Resmi Kurumlarla ilişkiler
• İş Güvencesi
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• SSK Mevzuatı

• Binnur Dönmez / Trakya Döküm İK Sorumlusu
• Ceki Benalkabanes / Thomas Türkiye Eğitimci&Danışman
• Enver Kaya / İş Teftiş İstanbul Grup Başkanlığı Baş İş Müfettişi
• Hikmet Koldaşoğulları / İnsan Kaynakları Eğitmen&Danışmanı
• Kadri Demir / Aktif Danışmanlık Yönetici Ortak
• M. Cemil Özden / Eğitimci&Danışman
• Pelin Kemeç / Kadıköy Şifa Hastanesi İnsan Kaynakları Sorumlusu
• Selami Tosun / Filli Boya İnsan Kaynakları Sorumlusu
• Tülay Topçu Duman / Taurus Group Consulting - DDI Türkiye İK Danışmanı
• Uğur Aksoy / SOYAK Yapı İnsan Kaynakları Uzman

(*) Eğitişim Kariyer Enstitüsü; eğitimlerin tarih, yer, saat ve konuşmacısını değiştirme hakkını saklı tutar.

(*) Eğitim en az 15 kişilik katılımcı ile açılmaktadır.

• Değer Yönetimi (469 KB)
• Değişim Yönetimi (574 KB)
• Etkin Performans Yönetim Sistemlerinin Altı Ortak Özelliği (104 KB)
• İnsan Kaynaklarında Kocluk (280 KB)
• İnsan Kaynakları Yönetimi (299 KB)
• İtibar Yönetimi (425 KB)
• Neden Performans Değerlendirme (116 KB)

Özlem Yomolcay / oyomolcay@egitisim.com.tr

Selda Zeytin / szeytin@egitisim.com.tr

Kurumsal Katılımlar için:

Bige Çıracı / bciraci@egitisim.com.tr

tel: +90 212 236 19 00

faks: +90 212 236 52 02